岗位职责
1．协助经理开展日常管理工作及部门协调工作；
2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公 司重要会议记录；
3．起草、存档整理总经理签发的文件；
4．公司管理制度的完善与修订
5．完成总经理交办的其他工作；


任职要求：
1.踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
2.熟练使用操作WORD、EXCEL等办公软件，语言表达能力强，熟悉待人接物的基本礼仪。
3.有良好的职业形象和气质，普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，较强的保密意识

招募简介
     我司面向社会招募一批社会英才，通过公司的培养，在未来一年内成为综合金融主管，大专以上文凭，还可以申请成为优才，拿到更高的津贴
     综合金融主管招募计划分三个阶段进行培养，达到标准后将前往中国最好的企业大学平安大学研修培训，以便向更高职级发展，成功晋升后，不仅每年有8万元的医疗保障，还可以拿到更高收入
工作内容：
1. 销售管理职位。 落实完成公司下达的销售任务， 制定销售策略和销售方案；
2. 制定、 参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4. 协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5. 建立和管理销售队伍， 完成销售目标；
6. 负责产品品牌管理及市场推广业务。
（目前公司产品有: 储蓄存款， 贷款， 信用卡， 信托， 基金，寿险， 车险， 投资， 证券销售等）
岗位要求：
1、专科及以上学历，有毕业证书、学位证书，专业不限；
2、年龄20-45岁，一年以上行政管理工作经历优先；
3、有较强的表达与沟通能力，有较强的责任心和综合协调能力，熟悉OFFICE、PPT等办公软件的相关操作。
4、擅长团队管理及业务辅导和培训
5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑；
6、此工作为弹性工作时间，所以需要具备良好的自我时间管理能力；
一经录用，公司将提供：
1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间；
2、保证绩优人员的薪酬不断提升；
3、免费享受最高保额的员工综合福利保障；
4、极具市场竞争力的薪酬待遇（岗位津贴+管理津贴+绩优津贴+年终奖等）